‘Leren door te handelen’is het
uitgangspunt bij Talent Support-trainingen. Tijdens de trainingen is er veel
tijd en ruimte voor toepassing, oefening en discussies. Theorie is
ondersteunend. Samenwerking
Medezeggenschap
Talent Support heeft een uitgebalanceerde visie op medezeggenschap.
Gebaseerd op wederzijds respect tussen OR en bestuurder. Fundamenteel is dat
partijen het inhoudelijke debat aangaan en de medezeggenschap zien als
instrument om tot breed gedragen besluiten en inspirerende overlegresultaten
te komen.
Thema’s:
Werken aan teamontwikkeling en effectief inzetten van individuele talenten
zijn de succesfactoren voor het bereiken van zichtbare resultaten. Talent
Support vergroot vaardigheden en inzichten in samenwerkings- en
communicatieprocessen.
Thema’s:
Projectmatig werken
Doelen realiseren door een projectmatige aanpak vergroot de slaagkans.
Faseren, beslissen en beheersen in een goede samenwerking zijn de
basiselementen van een training projectmanagement van Talent Support
Thema’s:
Leidinggeven
Leidinggeven is inspireren, coachen, sturen en ingrijpen. Talent Support
spreekt uit ervaring. Vanuit een evenwicht tussen mens- en taakgerichtheid
wordt uw eigen stijl van leiding geven verder ontwikkeld.
Thema’s: